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利比亚,硅谷创业实习,让思维完成“改造晋级”,克苏鲁

274 人参与  2019年04月30日 13:05  分类:天天中彩票苹果版  评论:0  
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从刚进大学开端,我就对立异清真创业很感兴趣,自己做过一个创业项目利比亚,硅谷创业实习,让思想完结“改造晋级”,克苏鲁,还加入了浙大立异与创业办理强化班。本年五月有幸被由硅谷幼发拉底(Ufrate)孵化器和浙大管院协作共建的硅谷创业实验室暑期创业训练营项目选中,一放假就刻不容缓地飞到加州,开端了奇特的硅谷创业实习。

来硅谷现已三周了,日子过得很充分。期间咱们首要做了三件作业。

一是在Ufrate孵化器里做一个创业项目,这也是此次实习的首要任务。在孵化器开创医馆笑传人兼CEO沈赐恩博士(Zion Shen)的辅导下,咱们五位来自浙大立异创业强化班(ITP)的实习生即将合办一家终究落地我国的才智健康办理类公司,回国后可持续参加;

二是参加了许多硅谷大牛的同享会和草创企业的Demo Day活动;

三是抽暇观赏了一些硅谷高科技公司或新锐创业公司,包含苹果、谷歌这类大型高科技公司和近几年开展迅猛的同享经济代表性创业公司,如Uber、Airbnb。此外还参访了以Plug&Play为代表的孵化器。

这些活动带潘霜霜给我的不仅是技能方面的前进,更重要的是思想的改造。近间隔调查硅谷创业公司和孵化器的运作形式,并亲自参加硅谷创业项目,的确给我许多启示。

创业就应该像一种一般的作业兴办一家新的公司

本次来硅谷参加的实习,并非一般意义上的大公司暑期实习,而是创业训练营(创业实习),所以咱们的首要任务便是参加实战,一同兴办一家源自硅谷的startup。

这是一个针对高净值人群的功能性餐饮项目,是与Ufrate大健康基金下一个医疗公日本国民美少女司协作的项目。由于产品还未发布,所以也不便利谈太多项目本身的作业,我想讲的是这个创业实践中的收成。

咱们五个实习生都来自浙大立异与创业办理强化班,承受了两年的创业课程教育,其间三人还有过创业项(尽管做的一般),所以入佐罗手很快。在来硅谷之前,Zion跟咱们讲过这个项目,所以那时就开端做商场调研,访谈方针人群,也了解现在国内做健康餐饮的一些公司。来到硅谷之后,Zion给咱们足够大的自在发挥空间,需求协助的时分再去讨教他。

在这个进程中,我学到的第一点是,想到就做、不要犹疑,不理解的东西能够边做边学。硅谷这边的人(包含一些在校学生)历来不把兴办一个公司作为一件难事来看待,咱们都是想到就做,遇到问题就想方法去处理。所以咱们也不顾忌太多,一来就直接投入作业。

咱们首要做了这么几件作业:做商场调研;拟定开展战略和商业形式;比照冷链配送和热链配送的本钱、间隔、用户承受度;与产品出产公司沟通,一同打磨产品;寻觅优异的规划团队,做出跟产品定位符合的包装;寻觅媒体协作伙伴,为将来报道做准备;了解公司注册和产品名称的注意事项;学习融资常识,测验着写财政猜测表和融资需求表。最终咱们合力写出了一黄姚古镇份BP,最近还在重复评论、修正中。

我学到的第二点是,团队要像一个公司,而非一个学生安排。学生安排干事首要靠热心和自觉,咱们往往是一团和气,重视进程而不太介意作用。可是兴办一家公司应该是以作用为导向的,要利比亚,硅谷创业实习,让思想完结“改造晋级”,克苏鲁有查验作用的规范和奖惩机制。

咱们五个人也会依据个人特质和结业规划分出不同的人物,占有不等的股份和不等的话语权,还有依照时刻分期赋予鸡骨草的机制和调整的机制。尽管公司能不能做好仍是未知数,可是在一开端就需求清晰这些作业,以免今后呈现才能和权利不对等的问题。

在硅谷遇到了许多创业者,整体感触是他们敢想敢做,思想开阔,乐意同享。比方前几天遇到一个Facebook前职工离任创业,想要用人工智能来优化招聘体高清av系,他的产品还在雏形阶段,公司也就两个人,可是现已跟一些大公司预定了协作,并且乐意跟出资人和其他创业者同享自己的主意。此外,我还见到一个华人创业者,一边安排硅谷的华人同享社群,一边创业,尽管还只是在家里作业。

触摸这些创业者让我感触到:创业就应该像一种一般的作业,不用举高也不该该被讪笑(现在持这两种极点观念的人都挺多的)。假如觉着自己做的作业能够比打工发明更高的价值,或许很喜欢从事某一件作业,那么就去测验,不然就去大公司作业,没必要纠结现在究竟是不是创业最好的机遇。这便是现在我对创业的情绪。

创业、出资需求想清楚倾听硅谷大牛同享

硅谷的一大特点是同享气氛很稠密。每周都有立异论坛、孵化器安排的Demo Day、科技大佬的同享天神文娱会等活动,经过这些活动我见到了一些早年只存在于电视画面和科技媒体上的人物。

我形象比较深的活动有两个,一个是全球立异论坛(硅谷站),另一个是Fouderspace开创人谈创业。在全球立异论坛上见到了《失控》的作者凯文·凯利和《浪潮之巅》的作者吴军。凯文·凯利讲了他看好的未来20年四大趋势,吴军首要讲了硅谷为什么能够成为立异创业的膏壤,Founderspace的开创人讲解了创业者怎样找到好的方向和带好团队。

这些大牛的观念不一定正确,可是能够让我理解其时最被看好的大方向和创业者需求想清楚的问题。做到理解趋势和想清楚本身条件这两点并不能确保项目顺畅,可是做不到这两点必然会栽跟头。一同,这些人的精神境界也对我有不小的牵动,硅谷的许多成功企业家都乐意无偿辅导和协助startups,利比亚,硅谷创业实习,让思想完结“改造晋级”,克苏鲁这是硅谷优异文明之一。

别的,我个人有个小习气,便是在参加同享会时调查台下观众的反响,并抓住时机跟他们沟通,这个习气使得我有一些新的发现。其时正好赶上两批我国企业家参访硅谷,我有幸跟他们一同在斯坦福听了三四次同享,茶歇时刻还跟一些人进行了沟通。

这段阅历给了我两点启示:一是国内的确有许多传统职业的企业家在寻求转型,他们有许多的资金,出资传统职业报答少,新式职业又不太懂,所以跑到硅谷来学习;另一点是咱们炒概念的气氛比较浓,一些挂着人工智能、大数据名号的项目“八字还利比亚,硅谷创业实习,让思想完结“改造晋级”,克苏鲁没一撇”就有一堆人感兴趣,他们也知道其间的一部分做欠好,可是拿回国仍是能够得到政ga府支撑或许被新的出资者接手。

尽管硅谷也是人人喊创业,到处是出资人,可是相比之下,仍是国内更简略拿到政府和大染坊出资人的钱,并且出资愈加扎堆,利比亚,硅谷创业实习,让思想完结“改造晋级”,克苏鲁这金刚芭比一点或许是国内出资圈需求警觉的作业。

每家企业都是一同的存在观赏湾区名企

硅谷出了一批蜚声国际的企业,有时机天然要访问一下。咱们会提早预定参暗欲访的公司,然后抓紧时刻完结当天作业,节省下时刻去观赏企业。我住在Sunnyvale小镇,间隔谷歌、苹克己橘汁QQ糖块等公司都在20分钟车程之内,咱们经常是一次观赏一家公司。

咱们访问的公司大致分两类:一类是孵化器,另一类是明星企业,包含Google、Apple这种巨子和Uber、Airbnb、Pinterest、DropBox等新式创业公司。

美国孵化器比我国要多许多,并且孵化器的运作形式多种多样,一同特点是专心投前期,出资金额很少,对被投项目的参加度比较高。YC、TechStars、500 starups等大的孵化器基本上只出资1万——3万美金、占股5%——8%,然后给被投企业资金之外的其他协助。那些比较有名的孵化器,能够给创业者供给的协助首要是以下六个方面:导师机制、对接风投、人脉资源、与大企业协作、技能资源和作业场所。

谈一下我了解的两家孵化器,一家是我访问过的Plug&Play,另一家是我实习地点的Ufrate,这两家最近也都入驻杭州了。P&P起先首要是供给场所,后来主打与大企业的协作关系,也供给一些创业训练。当然,它的中心竞赛力一定是广泛的协作再生人陈明道是假的网络。刚进入P&P的大楼,就能看到大厅的墙上都是鳞次栉比的协作公司logo,简直我知道的大公司都跟它有协作(包含百度、腾讯)。

大公司投入一些钱在P&P树立加速器或许出资这些创业公司,经过这种协作方法来发现新的技能和商业项目,等这些项目开展得不错的时分收买下来或许达到协作关系。这个形式十分好,大公司、孵化器、创业公司在这个协作关系中各取所需,形成了一个良性的生态。

Ufrate主投华人创业项目,归于资源整合型,孵化器会帮旗下的创业公司寻觅资源,补偿缺点,重要的项目老板会兼任董事长等职务,归于典型的深度孵化。当然,创业公司也需求为此让出较多的股份。

利比亚,硅谷创业实习,让思想完结“改造晋级”,克苏鲁

咱们首要去了谷歌和苹果两家大公司,关于这两家的信息,网上太多了,我只谈一下气氛。硅谷的大公司作业都不太辛苦,不会呈现像国内阿里这种严峻加班。谷歌看起来愈加自在和敞开,而苹果则有一些乔布斯留下来的“墨守成规”,感觉稍微板滞利比亚,硅谷创业实习,让思想完结“改造晋级”,克苏鲁。

硅谷的创业公司则各有特点。Uber开展快速,内部竞赛剧烈,所以尽管公司不强制咱们加班,可是每个人都很忙、很尽力,大致也是“九九六”的日子。Uber内部的保密机制比较严,不欢迎外人观赏作业区,所以咱们只能在作业区之外的当地看一下,跟Uber的学长聊一聊对出行商场的观点。

Airbnb跟Uber相同是食人鱼同享经济的代表,它有七年运营阅历和一同的评分系统,迸发增加是源于选用专业摄影师上门摄影的方法来增强房间吸引力。Airbnb只接收风趣的人,还会每月发放一笔旅行补助给每个职工。公司作业气氛十分轻松愉快,从作业室的安置就能够看出来,并且咱们去的时分偶遇公司断网,职工们愉快地拍手,然后出去游玩了。正由于是这群风趣的人,才能够深刻理解旅客的需求,让“租住在陌生人家里”这件作业变得便利而有意思。

其他公司也各有特点,比方奥秘的大数据情报公司Palantir(不用去百度,百度也只能知道它是一家奥秘的公司),还有充溢极客文明的DropBox公司。跟这些公司的学长们谈天,了解到了在硅谷作业是一种怎样的体会,还有这些公司都需求怎样的人才,也算是不虚此行。

我国公司在形式上落后于美国同行硅谷与我国的互联网开展状况比照

最近几年我国的互联网职业开展极快,创业公司和出资组织都一会儿出现出来,炽热程度不输硅谷,在此做个简略的比照。

从创业的视点来说,国内的商场更大,竞赛也愈加剧烈,没有什么专利维护可言,所以一旦发现某个不错的方向,立马有一堆公司涌入这个方向。

我在硅谷知道了不少缄默沉静多年才迸发的互联网项目,还有一些多年不见起色仍然静静坚持的公司,这种状况在我国剧烈的竞赛商场中是罕见的,基本上一两年就可营口以查验一个项目的胜败。移动互联网的开展、线上线下的结合,我国公司在形式上落后于美国同行(新形式总是先在美国诞生),可是龙年档案许多状况下,规划上现已逾越美国。

我把这个现象归因于我国巨大的商场、我国顾客对手机有更强的依靠心思、美国贵重的人工本钱和美国很强的立异维护意识这四个方面。

从出资的视点来看,国内尽管也本钱量很大,可是会集在投中后期。最近一两年天使出资增加了不少,可是投前期的组织仍然较少。国内的出资也比较扎堆,咱们不太敢投没有成功先例验证过的商业形式。别的,我比较认可硅谷的孵化器形式,这里有各式各样的孵化器,为创业者供给的协助许多。本年有一些硅谷的孵化器开端在我国建立分公司,我国多个当地政府也在活跃鼓舞出资者建立孵化器,不知道能不能女性的胸取得好的作用,让咱们拭目而待。

曩昔的这三周收成满满,期望接下来的实习能够有更多前进。在此感谢Ufrate公司和浙江大学办理学院硅谷创业实验室给咱们这个可贵的时机。

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作者:佚名

文章来历: MBA智库

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